谌见平

律师

离职的时候，一些经济补偿的一些纠纷 1.协商 你与单位发生纠纷时，不要一味地冲动理论，首先你需要收集单位损害你的权益的证据（如：扣发工资凭证、未缴纳社保证明icon等），然后与单位针对你的权益受损部分进行协商。 2.申请调解 单位拒绝协商或者你们不能达成一致意见，你可以向单位的劳动争议调解委员会icon、基层人民调解委员会等调解组织申请调解，如果调解达成一致，可以在调解组织的主持下签订一份书面的《调解协议书》。 3.申请劳动仲裁 如果你没有申请调解或者达成调解协议后又反悔的，你可以向当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委员会icon或劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。 4.起诉 如果你对仲裁结果不服，你可以在收到劳动仲裁裁决书的15日内向人民法院起诉。向法院起诉后法院会询问双方是否调解，此时你可以同意调解，调解成功的，由法院制作调解书，双方签字后生效，调解不成的，直接进入诉讼程序。