谌见平

律师

劳动关系确认 根据你的选择来看，你与单位是否存在劳动关系需要视情况进行分析。 （一） 如果你与单位签订了劳动合同，那么初步分析你与单位是劳动关系。 （二） 如果你与单位未签劳动合同，但是存在能证明劳动关系存在的材料，那么初步分析你与单位是劳动关系。 提示： 如果你有工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录、你填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录和考勤记录等证据，但是该证据在单位手中的，你可以主张单位举证（即主张单位提供以上证明材料）。 （三） 如果你与单位确实不存在证明劳动关系存在的材料，那么初步分析你与单位是劳务关系。