谌见平

律师

关于员工“上下班途中”发生事故被认定为工伤，存在以下几种情形： （一） 员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中发生事故属于工伤； （二） 员工在合理时间内，往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故属于工伤； （三） 员工从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中发生事故属于工伤； （四） 员工在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生事故属于工伤。 认定“非本人主要责任”，应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据。